Система мотивации

В этой статье мы постарались обобщить компенсации и льготы, существующие в нашей компании на текущий момент

Нематериальная

Чувство защищенности

<aside> 🔒 Описание: Безопасность является базовой ценностью для человека, и мы стараемся обеспечить её нашим сотрудникам, в частности мы предлагаем своим сотрудникам следующие возможности:

</aside>

• Компания предоставляет весь комплекс льгот распространяемый на аккредитованные Министерством цифрового развития компании;
• Возможность релокации сотрудников в заграничные дочерние общества с документационным сопровождением в случае такой необходимости;
• Юридическое сопровождение и консультации наших сотрудников по вопросам организации труда в зарубежных бизнес-юнитах.

Обучение

<aside> 🎓 Описание: Развитие сотрудников является взаимовыгодным и основополагающим процессом для устойчивого развития компании, наша компания предлагает следующие виды обучения:

</aside>

• Сотрудники имеют возможность пройти обучение (длительное- более 7 дней) 1 раз в 3 года за счет компании по профессиональной направленности;
• Возможность кратковременного обучения организуемого компанией для сотрудников;
• Также в Компании проводятся оплачиваемое дополнительное образование, профильные семинары и тренинги, стажировки. С сотрудником заключается ученический договор.

Геймификация

<aside> 🎮 Описание: В нашей компании ценят и дорожат сотрудниками компании, мы гордимся достижениями наших сотрудников и всячески их поощряем участием в различных конкурсах и внутренних мероприятиях

</aside>

• У нас предусмотрены ситуационные конкурсы;
• Также проводятся ежегодные конкурсы, такие как:

«Лучший новичок» - в конкурсе участвуют все сотрудники, работающие в компании от 6 месяцев до одного года.

«Лучший наставник» - участвуют менеджеры, работающие более 9 месяцев, которые помогают новичкам (ключевое условие - выполнение собственного плана и выполнение плана новичком)